掘三区岗位安全风险预控管理考核制度

掘进三区岗位安全

风险预控管理考核制度

为进一步落实国家及集团公司提出的关于风险预控体系建设的具体要求,提高全员对安全风险的辨识与预控能力,推进本质安全矿井建设和安全长效机制建设,特制定掘进三区岗位安全风险预控管理考核制度,具体实施意见如下:

一、 指导思想

为扎实落实集团公司及矿2011年四季度安全工作会议精神,始终坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针,建立以危险源辨识为基础、以风险预控为核心、以员工行为管控为重点的岗位安全风险预控体系建设,提高安全工作管理成效,努力培育本质安全型员工、建设本质安全型机制、营造本质安全型环境、推进本质安全型管理、打造本质安全型区队。

二、 组织领导

为确保岗位安全风险预控管理工作的扎实深入开展,区队成立风险预控体系建设领导小组:

组 长:孙太乐

副组长:袁战国

成 员:苑小波 曲洪军 初道彬 李永杰 李兆存 王祥礼

三、 职级责任

1、组长负责本次活动的宣传组织、实施和协调。一是通过班前会、碰头会等形式,广泛宣传岗位安全风险预控管理的重要意义,使员工认识到

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