面试考官评分标准

6月24日上午

一、请你说一说“做人像铅笔”。

【出题思路】

智能型、联想型问题,考察应试者的联想和综合分析能力。 、、、

【观测要点】

1、联想能力。

2、分析能力。

【评分参考】

1、尽管铅笔能做很多事,但是不能忘记一直都有一只手在起引导作用。

2、铅笔要经常用刀削一削,显然铅笔会经受痛苦,但是削过之后,它会变得更加尖 利而好用。

3、铅笔总是允许人们使用橡皮擦掉错误。

4、真正有用的不是外表漂亮的笔杆,而是里面的芯。做人要象铅笔那样注重内心 世界。

5、无论如何,铅笔总要留下自己的印记。做人要象铅笔那样,无论做什么,都要 先考虑清楚后果。

[好]联想丰富,观点鲜明,分析全面,见解深刻。

[中]能有合理的联想,观点比较鲜明,分析比较全面,见解比较深刻。

[差]联想、观点、分析和见解都有不足。

二、随着新的刑法修正案生效,醉酒驾车成为犯罪行为。如果请你对本市100位司机进 行调查,收集他们对这一法律规定的认识与态度。请问你准备怎样选取调查对象、采取哪些 方法完成?(请注意,要求你一个人完成调查)

【出题思路】

情景型问题,主要考察考生调查调查研究的基本能力,直接获取信息的方法。 ,

【观测要点】

1、正确理解问题,明确调查目的与任务;

2,掌握调研的基本方法,调研对象选择合理;

3、掌握直接获取信息的主要方法。

【评分参考】

1、本题要求考生一个人完成对100位司机的调查,考生应该明确两点:(1) 100 位司机应该来自不同类型,如何选择才有代表性;(2)要求收集司机的认识与态度, 考察的是直接获取信息的能力。

2、选择调研对象。要对100位司机进行分类,可分公共汽车、出租车司机、私家 车司机、公务车司机四类,每类随机抽样25人作为调研对象。

3、选择调研方法。调查司机的认识与态度,应该是第一手的信息,而不是通过网 络、报纸等媒介所获得的第二手资料。因此,调查应该是直接获取的方式,主要方法 可以有:(1)当面单独访谈,选取一定数量的司机进行单独访问,获取对方信息;(2) 座谈方法,选取一定数量的司机进行座谈,集中获取信息;(3)电话访问法,通过管

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