某公司2012培训研讨会zhengshiPPT

培训不仅是公司人力资源部的事情,是所有部门的重点工作,该文通过研讨形式代替窜同讲授形式,在研讨过程中让参与的各级主管充分认识到自身的不足,同时进一步就培训的必要性、重要性、培训任务、目标、计划及评估考核达成共识,在各级主管参与决策和承诺中为今后的培训奠定良好的基础

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