财务部考核制度

财务部员工人员的考核用

财务部考核制度

(试用)

一、 目的

为促进本部门工作有务不紊、高效的进行;充分体现本部门的工作职能;提高本部门职工整体的业务素质,特拟定本考核制度; 二、 使用范围

本考核制度适用于财务部所有职员 三、 评测办法

本部门职员的业绩由部门经理考核结合员工自己考核,每周进行一次评分,月末由部门经理将考核汇总结果报总经理。 四、 个人工作考核内容

1、 工作态度( 10 分)

财务部考核制度

2、 日常事务处理情况考核( 20 分)

财务部考核制度

3、 工作完成情况测评( 40 分)

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