2012年公务员无领导小组讨论面试介绍及其评分标准

2012年公务员面试

2012年公务员无领导小组讨论面试介绍及其评分标准 面试流程:

1.考生入场

无领导小组讨论面试一般是5~7个人一组进行面试,考生进入考场时,一般都有工作人员引导,排队入场,这时一定要服从工作人员的安排。不论小组有几个人,考生在入场时都一定要注意走姿,做到抬头挺胸,落落大方。如此,一方面可以在大家都一致的情况下确保自己是和谐的一员,另一方面则可以在大家并非一致的情况下凸显自己,给人良好的第一印象。进入考场后,要迅速扫视全场,掌握考场情况(考官人数、座次方式等),由于无领导小组讨论面试并不指定受测者位置,所以考生可以根据现场情况找准自己的座位,但切记不要有不自然的刻意找座位的举动。找准自己的座位后,在椅子旁或椅子后站定,未得到考官允许时,不要自行坐下,等考官表示可以坐下时,与其他成员相互示意一起坐下。坐下后需要注意两点:一是调整座椅时,不要发出刺耳的声响;二是如果某位考官和你有眼神交流,要礼貌地微笑点头回应,而不要刻意闪躲或面无表情。

2.材料阅读

所有考生入座后,面试官一般会读一段导语,考生一定要仔细听并按照导语的提示和要求行事。无领导小组讨论面试首先需要阅读一定的材料,一般时间为5分钟。在阅读时,考生首先需要审清题意,然后带着问题快速地阅读材料,粗略地罗列出提纲,并迅速地整理出自己的答题思路。

3.个人陈述

考生可根据自己的实际情况来决定自己什么时候开始发言,在规定的时间内,如果准备得很充分了,可以做第一个发言者,抢先亮出自己的观点。首先发言的人一般不仅会给考官

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