激励与倒激励初稿

激励与倒激励方案 为激发人员工作的动机与责任心,开发员工的潜力与创新能力,提高工作积极性与工作效率,有效落实工作目标与计划,杜绝消极怠工,严肃工作纪律与规章制度,在现有情况下研究怎样增加经济效益的措施,特制定本方案。

一、激励措施

1、激励目的:表扬先进,激励后进,提高工作积极性,增加经济效益,激发创新能力与责任心;

2、激励方式:精神奖励、物质奖励;

3、激励依据:

1)制定工作计划、目标、时间节点、完成质量与标准的科学合理性;

2)在完成的工作任务方面取得显著成绩与经济效益;

3)积极对项目发展提出合理化建议并有实效的;

4)为公司带来良好的社会效益并可持续发展的;

5)前瞻性的拿出增加经济附加值的想法与方案并可落实的。

4、物质奖励依据:

1)因没有经济效益的前期数据积累,建议物质奖励暂以不等价值金额奖励为主,后期基础数据完善后另行制定奖励依据;

2)在现有经济收益的基础上,创新性开拓出其他营收项目,按净

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