华为员工手册(全)

办公室管理

员 工 手 册 第一章 第二章 第三章 第四章 第五章 第六章 第七章 第八章 第九章 第十章 第十一章 第十二章 第十三章 第十四章 第十五章 总则 录用 服务 工时 考核 薪酬 福利 假期 培训 调动 …………………………………………………………………………… 2 …………………………………………………………………………… 2 …………………………………………………………………………… 4 …………………………………………………………………………… 5 …………………………………………………………………………… 6 …………………………………………………………………………… 7 …………………………………………………………………………… 8 …………………………………………………………………………… 8 …………………………………………………………………………… 10 …………………………………………………………………………… 11 安全 …………………………………………………………………………… 13 保密 …………………………………………………………………………… 14 违纪 …………………………………………………………………………… 15 解聘 …………………………………………………………………………… 18 争议 …………………………………………………………………………… 20 第一章 总 第一条 目的 则 为使本公司业绩蒸蒸日上,从而造就机会给每一位员工有所发展,严格的纪律和有效的规章制度是必 要的。本手册将公司的员工规范、奖惩规定集一册,希望公司全体员工认真学习、自觉遵守,以为我们 共同的事业取得成功的保证。 第二条 公司信念 2.1 热情一以热情的态度对待本职工作、对待客户及同事。 2.2 勤勉一对于本职工作应勤恳、努力、负责、恪尽职守。 2.3 诚实一作风诚实,反对文过饰非、反对虚假和浮夸作风。 2.4 服从一员工应服从上级主管人员的指示及工作安排,按时完成本职工作。 2.5 整洁一员工应时刻注意保持自己良好的职业形象,保持工作环境的整洁与美观。 第三条 生效与解释 3.1 本员工手册自公布之日起生效,由公司管理部门负责解释。 3.2 公司的管理部门有权对本员工手册进行修改和补充。修改和补充应通过布告栏内张贴通知的方式进 行公布。 3.3 本员工手册印制成册,作为劳动合同的附件,并与劳动合同具有同等效力 第二章 录 用 第一条 录用原则 1.1 员工的招聘将根据公司的需要进行。 1.2 本公司采用公平、公正、公开的原则,招聘优秀、适用之人才,

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