各岗位工作职责及招聘标准

店铺员工岗位职责及招聘要求

店铺负责人(店长):

岗位职责:

1.负责带领团队完成销售指标

2.品牌维护,与商场保持良好的合作关系,有极强的沟通能力

3.能有效组织并发展店铺销售团队,负责贯彻落实公司营销策略、政策和计划

4.负责维护品牌和店铺形象,确保店铺陈列、销售、团队管理成为公司标杆 招聘要求:

1.须具备2年以上零售店铺管理工作经验(1年以上奢侈品牌工作经验者优先)

2.大专(等同大专)或以上学历

3.具有高度的责任心与工作积极性;具有很强的沟通能力及团队协调组织能力 ;思路清晰,表达流畅

4.形象气质佳、有上进心并能承受工作压力

班次负责人(代班):

岗位职责:

1.管理店铺的日常班次工作,带领班次完成销售指标;

2.店铺形象维护,与商场保持良好的沟通

3.店铺货品及人员管理。公司各项信息的传达及落实

4.可协助店铺负责人开展各项店务工作,能及时发现、解决店铺问题

招聘要求:

1.须具备1年以上零售店铺管理工作经验(有奢侈品牌工作经验者优先)

2.大专(等同大专)学历(中专、高中学历者有再进修意愿亦可)

3.具有高度的责任心与工作积极性;具有良好的客户服务意识和团队协作组织调能力

4.形象气质佳,有上进心

店员:

岗位职责:

1.店铺的日常销售工作,努力完成销售指标;

2.店铺形象维护(包括商品整理、宣传品摆放、标签检查、卫生检查)

3.提供优质的客户服务

4.遵守店铺的各项规章制度以保证店铺正常运营

招聘要求:

1.必须具备半年以上服装零售工作经验(有奢侈品牌工作经验者优先考虑)

2.形象气质佳;具有良好的销售主动性和客户服务

3.服从公司各项规章制度及工作安排,主动积极配合各项工作

培训小助手:

岗位职责:

1.负责对店铺员工进行日常的产品知识、规章制度、工作流程等知识培训

2.对新进店员进行培训带教工作

3.协助店长进行日常的各项考核工作

招聘要求

1.有零售店铺驻店培训工作经验1年以上,且在工作期间表现良好,无过失

2.具有带教新员工的能力和经验;具备良好的沟通和表达技巧

3.工作认真负责,积极主动

各岗位工作职责及招聘标准

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