2015年专业技术人员继续教育答案

1.(1分)下列情况中,单位可以随时解除聘用合同的是(C)。

A.工作人员年度考核不合格,不同意单位合理调整其工作岗位

B.受聘人员患病的医疗期葙后,不能从事原工作,也不服从其他台理工作安排

C.受聘人员被人民法院判处拘役、有期徒刑缓刑

D.工作人员连续两年年度考核不合格

2.(1分)传统的组织生涯路径倾向于行政金字塔的攀登,限制了一些人的成长,其改进方法是(D)。

A.增加员工晋升的难度

B.减小金字塔的高度和层级,让更多的人处于金字塔顶端

C.做好员工思想工作,使其能够安然的面对现状

D.根据雷要与可能打开多条上升通道,并形成阶梯

3.(1分)职业生涯成功方向具有多样性,其中攀登型的特点是(D)。

A.最高地位

B.不被控釗

C.追求认可、追求稳宝

D.挑战、冒险

4.(1分)如果一个人踏实肯干,有明确的发展目标并且能为之够奋力向前,那么他适合下列哪种类型的企业文化?(A)

A.使命型文化

B.企业家精神文化

C.小团体文化

D.官僚制文化

5.(1分)对于高中生的职业生涯设计,下列说法错误的是。(D)

A.注意自己的职业兴趣

B.高三之前,以全面发展为基础

C.形成自己的爱好和优势学科

D.尽早确定自己的职业生涯发展规划

6.(1分)从组织类型上讲,研究所、咨询公司等属于下列哪种组织类型?(C)

A.创业型

B.制度型

C.灵活型

D.小生意型

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