2014专业技术人员公需科目培训网上考试试题及答案 (1)

25.处于初创期的企业,也同样适合使用 360 度绩效考评

26.360 度绩效评估考核培训工作难度不大

27.360 度绩效考评一般是用于企业的中高层人员

28.360 度绩效考评一般适合那些 500 人以上的大公司

29.360 度绩效评估侧重于被考核者的各方面的综合考核,定性考核的比重较大,定量的业绩 考核较少

30.行政或研发类职位,由于考核指标不清晰,难以量化,所以比较适合采用 360 度绩效考评

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