我国健身行业私人教练发展的问题与对策研究

项目编号:1057SS7014

我国健身行业私人教练发展的问题与对策研究

史曙生 赵芳 顾渊彦 仲达 解祥梅 马小燕 吴兵成

一、私人教练职业的基本理论问题

(一)私人教练概念的界定及特征

针对目前我国健身行业中私人教练职业的工作内容、任务和特点等,本研究对私人教练的界定如下:私人教练是指具有某种认证资历,在经营性健身场所对雇主个人提供“一对一”的“定制化”有偿健身服务的教练。这一定义揭示了私人教练职业的如下特征:

1)私人教练的核心工作是健身服务,属于健身企业中的服务人员;

2)私人教练的主要任务是帮助客户健身,属于健身教练而非竞技运动教练;

3)从事私人教练必须获得资质认证;

4)私人教练的工作地点是在经营性的健身场所中;

5)私人教练的劳动是有偿的,属于职业型而非公益性健身指导人员,

6)私人教练的工作方式是“一对一”服务,其服务对象是雇主个人,而不是群体。

7) 私人教练提供的是针对雇主的个人特点和需求的“定制化”的服务,而不是大众化的产品。

(二) 私人教练职业的主要工作内容(略)

1.健康测试与评估,制订个性化的健身计划

2.陪练、服务与指导。

3.跟踪记录健身者锻炼情况,及时调整健身计划。

4.为健身者提供健康咨询,帮助健身者建立健康的生活方式。

(三)私人教练的职业素质要求

私人教练的职业素质主要包括:1)专业理论素质;2)专业技能素质;3)人际沟通能力

4)自我学习与创新能力;5)职业形象素质;6)职业道德素质。

(四)私人教练职业兴起的原因(略)

1.个性化消费潮流催生了私人教练职业

2.社会经济水平的提高加速了私人教练的发展

3.私人教练的兴起是健身产业深化发展的结果

4.私人教练的发展是健身企业成功市场运作的产物

5.私人教练是体育市场国际化发展的产物

6.私人教练证书制度为私人教练职业的可持续发展提供了支持

7.资格的易获得性为私人教练职业的发展打开了便利之门

二、我国健身行业私人教练发展现状

(一)我国健身行业中私人教练的基本情况

1.私人教练的比例及文化结构

我国健身企业中私人教练的比例约为80%,94%的为体育专业出生,其中本科层次的总数的55%, 大专层次的占27%,研究生层次占3%。私人教练以高学历的体育专业人员为主。

2.性别结构与年龄结构

私人教练中男性占78%,比例远高于女性,性别结构不尽合理。私人教练队伍以年轻人为主,其中21-30岁的教练占90.7%。

3.私人教练的资格认证结构

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